所属各部门：
根据中科院人事局《2019年度中国科学院人才项目申报指南》和《中国科学院创新交叉团队管理办法》（科发人字〔2015〕70号，附件1）要求，现将2019年度创新交叉团队的申报工作有关事宜通知如下：
一、项目基本情况
（一）项目定位与目标
旨在支持学科交叉、优势互补、不同单位的优秀中青年人才组成团队，开展交叉学科的创新研究，以推进新兴学科发展、学科交叉和交流合作，加快骨干科技人才的成长。
（二）支持标准与规模
1. 院支持人才专项经费100万元，执行期3年。
2.“十三五”期间，每年支持20个团队。
二、团队推荐要求
1. 团队应由不少于5位学科交叉、优势互补、不同单位的优秀中青年人才组成，开展交叉学科的创新研究，其中至少有2位成员应来自院外单位。
2. 团队负责人应为我院聘用的正高级专业技术人员，年龄原则上不超过40周岁（1979年1月1日以后出生），团队其他成员应具有副高级及以上专业技术职务。
3. 团队负责人所在单位为依托单位。组建方案需经依托单位学术委员会论证，并经合作单位审核同意后上报。
4. 坚持青年类项目“同类互斥”原则，尚在执行期间（以项目结题报告或终期考核时间为准）的国家“千人计划”青年项目、“万人计划”青年拔尖项目、自然基金委“国家杰出青年科学基金项目”、“国家优秀青年科学基金项目”、院“百人计划”青年项目等国家和院级青年人才项目入选者不能作为团队负责人进行申报。
三、组织申报要求
（一）请各部门严格按照相关项目管理办法以及有关项目申报通知的要求，认真组织开展本部门项目遴选推荐工作。
1.紧密围绕国家重大战略、院所“十三五”规划进行项目部署，优先推荐符合“三重大”产出、紧密围绕国家重大战略、院所“十三五”规划战略布局重点任务方向开展科研攻关的个人/团队；
2．严格选拔条件和推荐标准，突出质量贡献绩效导向的分类评价，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向；
3．严把德才标准，坚持德才兼备、以德为先，突出对推荐人选政治立场、品德作风、科研诚信等相关情况的把关；
4．加强对申报材料的审核，确保信息的真实性、准确性、客观性、完整性；
（二）为避免资源重复投入和不良竞争，请各单位严格按照中央、院关于人才项目同类限项（互斥）申报文件精神以及部分项目具体申报要求组织遴选推荐工作。基本要求如下：
1．我院的国家“千人计划”、“万人计划”杰出人才和领军人才入选者、获国家杰出青年科学基金资助者和国家自然科学基金委员会“创新研究群体”负责人等，在项目执行期间不得再申请院级人才项目。
2．率先行动“百人计划”入选者、“青年创新促进会”优秀会员、“西部之光”引进人才在执行期内，不得申请院级其他人才项目。
3．申请人同年申请院级人才项目，原则上不得超过2项（次），若均获评审专家推荐为项目资助候选人时，申请人只能选择1项。
4．申请人同年申请不同类型的院级人才项目时，应在申请表中列明同年申请的其他院级人才项目的名称信息，并说明申请项目之间的区别与联系。
四、推荐程序
所属各部门可推荐1-2个团队参加所内遴选，团队组建方案需经所学术委员会论证，并经合作单位审核同意后，报中科院人事局。我所限推荐1个团队参加中科院遴选。
五、材料报送要求
1.请认真填写《中国科学院创新交叉团队推荐表》（附件2，一式1份）、《中国科学院创新交叉团队申报情况一览表》（附件3，一式1份），于2019年3月25日（星期一）中午12：00前报送至所人事教育处。申报材料电子版（邮件标题为：2019创新交叉团队申报）请同时发送至：renjiaochu@scsio.ac.cn。
2.各部门应注重对本部门推荐的项目负责人选的政治立场、科研诚信、廉洁自律方面严格把关，并提交所党委（纪委）出具书面情况说明一式5份，并将予以公示。
3.申报材料不得包含涉密内容。
4.填表说明：《中国科学院创新交叉团队推荐表》“团队成员的情况介绍”一栏，院外高校成员所在单位意见盖章，应为所在学校的印章或者学校人事部门的印章。
六、联系方式
联 系 人：人事教育处 于秀娟
联系电话：020-89023503
邮 箱：renjiaochu@scsio.ac.cn
附件： 1. 《中国科学院创新交叉团队管理办法》（科发人字〔2015〕70号） /jgsz/glbm/rsjyc/zcgz/rcjh/zkywj/201604/t20160401_4578490.html
2.中国科学院创新交叉团队推荐表
3.中国科学院创新交叉团队申报情况一览表
人事教育处
2019年3月14日
